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JYSK est une chaîne de magasins en pleine expansion qui vend tout pour la maison : des meubles, des matelas et des accessoires scandinaves à des prix abordables. Nous avons plus de 3 000 magasins dans plus de 50 pays à travers le monde avec un chiffre d'affaires combiné de plus de 3 milliards d'euros.
En avril 2017, nous avons ouvert les premières boutiques en Belgique et notre ambition est d'établir au moins 100 magasins, avec un rythme de 10 magasins par an. Actuellement, le compteur s'élève à 58 magasins belges répartis en Flandre et en Wallonie !
En tant que Coordinateur du digital content et communications chez JYSK, tu seras responsable de la coordination et de l'exécution des activités de marketing en ligne spécifiques au pays. Cela signifie en gros la planification, la production, l'exécution et l'optimisation des campagnes locales et mondiales sur les plateformes de médias sociaux et dans le marketing par courriel.
Activités digitales:
- Suivi du customer journey en ligne
- Optimisation du contenu et de la fonctionnalité du site web
- SEO + SEM
- Traduction du contenu de notre blog et de notre lettre d'information
- Création d'accroches créatives et commerciales (Google Adwords)
- Étude de marché axée sur notre activité en ligne
Activités sur les médias sociaux :
- Réponse saisonnière aux besoins commerciaux des clients par le biais de newsletters, de blogs produits, de posts Facebook, de posts Instagram, ....
- Collaboration avec les RH dans le domaine de employer branding
- Communication en ligne sur les événements commerciaux au sein du commerce de détail (par exemple, lors de l'ouverture de magasins).
- Influencer marketing
Le retail et marketing : une combinaison merveilleuse ! Et totalement sur mesure pour toi parce que... :
- Tu as les idées claires grâce à ton excellent sens de la planification, de l'organisation et de la structuration.
- Tu es un vrai perfectionniste ! Pas une faute d'orthographe que tu n'aies pas vue et tu travailles avec une grande précision.
- Tu as une forte capacité d'analyse et un bon sens commercial :tu es toi-même un consommateur critique et tu as une bonne idée de ce qui plaît à notre groupe cible en Belgique.
- Tu sais faire preuve d'une flexibilité sans pareille et réagir rapidement aux échéances importantes.
- Tu parles et écris parfaitement l'anglais, le néerlandais et le français.
Que pouvez-vous attendre en termes de rémunération ?
- Un contrat de durée indéterminée de 28 heures (4/5 jours)
- Un bon package salarial en fonction de votre expérience, un 13ème mois
- Smartphone et ordinateur portable
- Une assurance hospitalisation
- 20 % de réduction pour le personnel chez JYSK
- 20 jours de vacances
- De nombreuses possibilités de formation, y compris au niveau international
- Un bel espace de bureau à Schoten et la possibilité de travailler à domicile
- De nombreux contacts avec vos collègues internationaux et une étroite collaboration avec vos collègues néerlandais, français et danois. Deux fois par an, vous participez à la réunion matricielle au Danemark, en Grèce ou dans une autre destination amusante. Cela vous permet de rester au courant des derniers développements au sein du département.
Informations supplémentaires
A PROPOS DE NOUS
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Notre entreprise est passée d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 250 magasins dans le monde aujourd'hui. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos employés et nous voulons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des possibilités de développement et d'avancement chez JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise - reflètent ce que nous représentons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous renforçons mutuellement et nous croyons que chacun prend ses responsabilités dans la liberté que nous donnons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
Pour plus d'informations, visite notre page de carrière.
